Segundo a Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), que assessora a Contraf-CUT nas negociações com o banco, a pauta contém 76 cláusulas, divididas em temas como previdência, saúde e questões funcionais, sociais e sindicais.
Além disso, a minuta contempla sete recomendações de caráter institucional, visando o fortalecimento do banco, o fim da terceirização e a luta pela aprovação do projeto de lei que trata da isonomia entre os trabalhadores dos bancos federais (BB, Caixa, BNB e Banco da Amazônia).
A divulgação na íntegra da pauta será feita mediante a distribuição de cartilha através dos sindicatos que manifestarem interesse. O Sindicato dos Bancários do Ceará já aprovou a entrega da cartilha aos funcionários ativos e aos aposentados do BNB, bem como disponibilizará o material no site da entidade.
Confira as principais reivindicações dos funcionários do BNB:
Conquistas
- Licença-prêmio
- Isonomia de tratamento
- Financiamento habitacional
- Licença-paternidade
- PLR linear
Previdência
- Revisão do Plano BD
- Democratização da Capef
- Aporte de recursos para a Capef
Saúde
- Plano de custeio da Camed
- Programa de Assistência Social
- Fundo Especial de Custeio à Saúde
Funcionais
- Isonomia entre funções
- Concorrência e transferência
- Incorporação de função
- Transporte de numerário
- Plano de Funções
- Revisão do PCR
Sociais
- Adicional de insalubridade
- Ausências legais
- Complementação Auxílio-doença
- Operacionalização do Credi e Agroamigo
Sindicais
- Ausências no período decorrente da greve
- Valorização do dirigente sindical
- Passivos trabalhistas
Fonte: Contraf-CUT com Seeb Ceará
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