Contraf-CUT garante direitos e folga abonada para nova simulação no Santander

Após reivindicação da Contraf-CUT e entidades sindicais, o Santander concordou em dar um dia de folga, além do pagamento dos demais direitos trabalhistas, aos funcionários que participarem no próximo domingo, dia 9, da Simulação de Integração Tecnológica nas agências oriundas do Banco Real.
Conforme carta enviada, nesta terça-feira, dia 4, pelo banco ,"será concedida uma folga abonada a ser gozada até setembro para todos os empregados de agências que participarem".
"Trata-se de uma conquista para compensar o trabalho por motivo de força maior em dia de descanso do bancário", destaca o secretário de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr. "O banco aceitou nossa demanda, uma vez que para nós não basta assegurar horas extras e outras despesas, como transporte e alimentação, além da presença de vigilantes", ressalta.
"Ao atender nossa reivindicação, o banco mostra reconhecimento ao esforço do trabalhador, pois ele está deixando um dia de descanso com a família", diz a diretora executiva do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Rita Berlofa. "Vale salientar também que, caso algum trabalhador convidado tenha algum problema que lhe impeça de comparecer, isso será respeitado pelo banco", acrescenta.
A concessão da folga abonada foi reivindicada na última reunião do Comitê de Relações Trabalhistas, quando o banco ficou de analisar a proposta.
A simulação é parte do processo de unificação com o extinto Real e será feita em todas as agências oriundas desse banco. Há também algumas agências do Santander envolvidas. O processo terá início às 6h, horário de Brasília, em todo país. Um número inferior a seis agências, por conta do fuso horário e do horário de verão, começará o serviço às 4h.
"Tentamos mudar esse horário completamente inadequado, mas a área técnica do banco não recuou, alegando a necessidade de unificar os procedimentos em nível nacional e de dispor de tempo hábil para eventuais ajustes, mas que os funcionários serão liberados tão logo os serviços sejam concluídos", explica Ademir. Esse trabalho não envolverá caixas nem estagiários.
As folgas deverão ser gozadas em dia a ser acertado pelos funcionários com os respectivos gestores. "Importante ressaltar que a data deve ser de comum acordo, sendo respeitada a vontade do trabalhador", conclui Rita.

Fonte: Contraf-CUT com Seeb São Paulo