sexta-feira, 28 de setembro de 2012
Em nova "cruzada", governo decide cortar tarifas do Banco do Brasil
Cristiano Romero
Valor Econômico
O Banco do Brasil (BB) anuncia nesta sexta-feira (28) a redução de um grupo de sete tarifas cujos valores foram reajustados no início do ano. O corte atende a uma decisão do Ministério da Fazenda, que pretende forçar os bancos privados, a partir do exemplo do BB, a também diminuir suas tarifas. A medida dá início a uma nova cruzada do governo para forçar a redução dos custos financeiros.
Em reunião com o ministro da Fazenda, Guido Mantega, dirigentes do BB alegaram que não corrigiam suas tarifas desde 2008. O banco explicou que os reajustes, em alguns casos, não chegaram a repor a inflação do período. Mantega argumentou, por sua vez, que este não é o melhor momento para elevar tarifas. "O esforço agora é para reduzir juros para o investidor e o consumidor", disse ao Valor um integrante da equipe econômica. "Não cabe aumento de tarifas".
O governo desconfia que os bancos aumentaram suas tarifas depois que foram obrigados a reduzir os spreads bancários. Mesmo reconhecendo que o BB não fez isso - as tarifas foram aumentadas em janeiro, antes do início da queda dos spreads -, o Ministério da Fazenda acredita que o movimento do BB obrigará os bancos privados a seguir o mesmo caminho, uma vez que o banco estatal passará a oferecer vantagens, em termos de custos, para seus clientes.
Um exemplo de tarifa reajustada pelo Banco do Brasil em janeiro foi a dos saques em caixas eletrônicos. O preço subiu 12,5%. De 2008 até hoje, essa tarifa aumentou 21%, abaixo da inflação acumulada no período, de 31,08%, de acordo com o IPCA.
"O BB não estava cometendo um pecado capital [ao elevar as tarifas]. Estava fazendo uma correção e praticamente usou a inflação. Mas, mesmo assim, deixar acumular e soltar de uma vez dá reajustes de mais de 20%. O momento não é adequado para fazer isso. Por essa razão o banco vai reverter os aumentos", informou um auxiliar da presidente Dilma Rousseff - foi ela quem começou a falar publicamente sobre a necessidade de corte das tarifas.
O Ministério da Fazenda está preparando um levantamento sobre o comportamento das tarifas nos outros bancos. O plano é obrigar as instituições a dar maior visibilidade aos valores nas agências bancárias, informando os clientes sobre os reajustes. Procurado pelo Valor, o Banco do Brasil não quis se pronunciar.
Fonte: Valor Econômico
Maioria dos empregados da Caixa aprova proposta específica e encerra greve
Crédito: Seeb São Paulo
Assembleia dos bancários da Caixa aprova proposta em São PauloEm novas assembleias dos sindicatos realizadas nesta quinta-feira (27) em todo país, a maioria dos empregados da Caixa Econômica Federal aprovou a proposta específica do banco, apresentada em negociação ocorrida na terça-feira (25) com o Comando Nacional dos Bancários, em São Paulo.
Clique aqui para ver a íntegra da proposta da Caixa.
Conforme informações enviadas pelos sindicatos para a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), a proposta da Caixa foi agora também aprovada em Brasília, São Paulo, Rio de Janeiro, Ceará, Bahia e Pará. Na quarta-feira (26) já havia sido aceita em Curitiba, Campo Grande, Campinas, Pernambuco, Espírito Santo, Paraíba, Piauí e Mato Grosso, dentre outros sindicatos.
Os empregados da Caixa ainda permanecem em greve em Belo Horizonte, Porto Alegre, Florianópolis, Sergipe e Acre, dentre outros, segundo informações dos sindicatos para a Contraf-CUT, e realizam novas assembleias nesta sexta-feira (28).
Fonte: Contraf-CUT com sindicatos
Bancários do Ceará aprovam proposta específica do Banco do Nordeste
27/09/2012
Crédito: Seeb Ceará
Negociação com BNB arrancou proposta específica com avanços
Em nova assembleia realizada na noite desta quinta-feira (27) em Fortaleza, os funcionários do Ceará aprovaram a nova proposta do do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) apresentada na tarde de quarta-feira (26), durante rodada de negociação com o Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT e assessorado pela Comissão Nacional dos Funcionários do BNB. A proposta foi feita pelo diretor Administrativo e de TI do BNB, Nelson Souza.
O banco afirmou que segue a proposta feita pela Fenaban, ao contrário de anos anteriores, além de aceitar alguns pontos da minuta de reivindicações específicas dos funcionários do BNB.
Proposta específica do BNB
PLR
O banco apresentou como proposta para a PLR 2012 distribuir até 9% do lucro líquido do banco, conforme autorização do DEST, seguindo a regra proposta pela Fenaban (90% do salário + R$ 1.540,00 fixos), não limitado ao montante de R$ 8.414,34 da proposta da federação dos bancos.
Além disso, o banco propõe 2% do lucro líquido distribuído de forma linear a título de PLR adicional e 3% do lucro líquido, também de forma linear, a título de PLR Social.
Piso
Segundo a proposta do BNB, os empregados contratados como analistas bancários ingressarão com remuneração mínima de R$ 1.892,00, definida como salário de ingresso. Após 90 dias, os empregados que em 01.09.2012 estiverem recebendo salário de ingresso migrarão para a referência Analista Bancário 3.
PCR
Em relação ao PCR (Plano de Carreiras e Remuneração), o BNB se comprometeu em buscar uma solução para a revisão do plano junto ao Dest, defendendo a proposta construída no grupo de trabalho. Também garantiu que vai estabelecer calendário de negociação com a Comissão Nacional.
Outros avanços
- Contratação de 300 funcionários até o final do ano, com abertura de 32 agências;
- Ampliação da licença-paternidade de 5 para 10 dias;
- Ampliação do horário amamentação de 6 para 9 meses;
- Ampliação da licença para doação de sangue de um para dois dias;
- Continuação dos trabalhos na Mesa Temática de Previdência e Saúde;
- Assinatura do protocolo para combate ao assédio moral, conforme a convenção coletiva;
- Aceitação da cláusula de cumprimento de regras de segurança relacionadas a transporte de numerário;
- Aceitação da cláusula de implantação do Ponto Eletrônico em 2012;
- Aceitação de cláusula para colocação de biombos de proteção para clientes e caixas para combater o crime da "saidinha de banco".
Cronograma proposto pelo BNB
- Assinatura do Acordo Coletivo: 08/10/12
- Pagamento da diferença dos salários de setembro: 25/10
- Pagamento do Adiantamento de PLR: 22/10
- Pagamento da 13ª cesta-alimentação: 1º dia útil de novembro
- Pagamento das diferenças do auxílio refeição e auxílio alimentação: 1º dia útil de novembro.
Fonte: Contraf-CUT com Seeb Ceará
Crédito: Seeb Ceará
Negociação com BNB arrancou proposta específica com avanços Em nova assembleia realizada na noite desta quinta-feira (27) em Fortaleza, os funcionários do Ceará aprovaram a nova proposta do do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) apresentada na tarde de quarta-feira (26), durante rodada de negociação com o Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT e assessorado pela Comissão Nacional dos Funcionários do BNB. A proposta foi feita pelo diretor Administrativo e de TI do BNB, Nelson Souza.
O banco afirmou que segue a proposta feita pela Fenaban, ao contrário de anos anteriores, além de aceitar alguns pontos da minuta de reivindicações específicas dos funcionários do BNB.
Proposta específica do BNB
PLR
O banco apresentou como proposta para a PLR 2012 distribuir até 9% do lucro líquido do banco, conforme autorização do DEST, seguindo a regra proposta pela Fenaban (90% do salário + R$ 1.540,00 fixos), não limitado ao montante de R$ 8.414,34 da proposta da federação dos bancos.
Além disso, o banco propõe 2% do lucro líquido distribuído de forma linear a título de PLR adicional e 3% do lucro líquido, também de forma linear, a título de PLR Social.
Piso
Segundo a proposta do BNB, os empregados contratados como analistas bancários ingressarão com remuneração mínima de R$ 1.892,00, definida como salário de ingresso. Após 90 dias, os empregados que em 01.09.2012 estiverem recebendo salário de ingresso migrarão para a referência Analista Bancário 3.
PCR
Em relação ao PCR (Plano de Carreiras e Remuneração), o BNB se comprometeu em buscar uma solução para a revisão do plano junto ao Dest, defendendo a proposta construída no grupo de trabalho. Também garantiu que vai estabelecer calendário de negociação com a Comissão Nacional.
Outros avanços
- Contratação de 300 funcionários até o final do ano, com abertura de 32 agências;
- Ampliação da licença-paternidade de 5 para 10 dias;
- Ampliação do horário amamentação de 6 para 9 meses;
- Ampliação da licença para doação de sangue de um para dois dias;
- Continuação dos trabalhos na Mesa Temática de Previdência e Saúde;
- Assinatura do protocolo para combate ao assédio moral, conforme a convenção coletiva;
- Aceitação da cláusula de cumprimento de regras de segurança relacionadas a transporte de numerário;
- Aceitação da cláusula de implantação do Ponto Eletrônico em 2012;
- Aceitação de cláusula para colocação de biombos de proteção para clientes e caixas para combater o crime da "saidinha de banco".
Cronograma proposto pelo BNB
- Assinatura do Acordo Coletivo: 08/10/12
- Pagamento da diferença dos salários de setembro: 25/10
- Pagamento do Adiantamento de PLR: 22/10
- Pagamento da 13ª cesta-alimentação: 1º dia útil de novembro
- Pagamento das diferenças do auxílio refeição e auxílio alimentação: 1º dia útil de novembro.
Fonte: Contraf-CUT com Seeb Ceará
TST condena Bradesco a indenizar bancária que sofreu 2 assaltos em agência
Com base na jurisprudência do TST de que a revisão do valor de indenização por dano moral somente é possível quando o montante for exorbitante ou irrisório, a Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) negou provimento a agravo de instrumento do Bradesco, que pretendia ver reduzida indenização arbitrada em R$ 150 mil. O banco foi condenado a reparar os danos morais causados a uma gerente, por assaltos na agência em trabalhava.Na reclamação trabalhista, a empregada informou que foi vítima em dois dos quatro assaltos ocorridos na sua agência, sem que a empresa tenha providenciado reforço à segurança. Diante de provas testemunhais, o juízo avaliou que os assaltos ocorridos no ambiente de trabalho da bancária foram de "intensidade e magnitude suficientemente traumáticos", especialmente no segundo assalto, em que ela estava grávida e, com medo, teve de engatinhar por entre os móveis, a fim de se esconder dos assaltantes. O juízo deferiu à bancária indenização de R$ 100 mil.
Ambas as partes recorreram. O Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região (AL) negou provimento ao recurso do banco e deu provimento ao da empregada: majorou o valor da indenização para R$ 150 mil, levando-se em conta a capacidade econômica das partes e os aspectos subjetivos pertinentes aos casos de dano moral, como a honra e a dignidade da pessoa humana. A Corte regional destacou a queixa da bancária de que apesar dos assaltos, a empresa não reforçou a segurança da agência nem deu apoio psicológico aos empregados.
O Bradesco interpôs o agravo de instrumento, sustentando que o valor arbitrado pelo acórdão regional é excessivo e não levou em conta os critérios de proporcionalidade e de razoabilidade.
Contrariamente, a relatora que examinou o recurso na Quarta Turma do TST, ministra Maria de Assis Calsing, afirmou que a decisão regional está em conformidade com a jurisprudência do Tribunal e levou "em consideração fatores como a gravidade da lesão sofrida pelo trabalhador e os efeitos negativos trazidos a sua vida pessoal e profissional".
Segundo a relatora, "houve a correta aplicação do dispositivo legal apontado (art. 944 do Código Civil), que tratam justamente da necessidade de se arbitrar a indenização de acordo com a extensão e a gravidade do dano sofrido".
O voto da relatora foi seguido por unanimidade.
Fonte: TST
Aborto espontâneo de bancária gera indenização do Itaú por dano moral
A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu unanimemente negar provimento a agravo de instrumento do Itaú Unibanco que pretendia se isentar da condenação ao pagamento de indenização por dano moral, no valor de R$ 150 mil, a uma empregada que teve um aborto, após ser molestada de forma agressiva, seguidamente, por um cliente que alegava recebimento a menor do valor da sua aposentadoria.A bancária ajuizou a ação no curso do contrato de trabalho, narrando que exercia função de assistente de gerente na empresa desde 2002, e que em 2006 passou a ser molestada seguidamente, por um cliente aposentado que alegava que ter recebido integralmente a aposentadoria de dezembro.
O cliente passou a acusar e ameaçar a bancária na frente dos colegas e de outros clientes, dizendo que ela tinha "pego" o dinheiro dele. Na porta da agência, "gritava nervoso que não iria parar enquanto não resolvessem seu problema".
Condenado em primeira instância ao pagamento de indenização por dano moral no valor de R$ 5 mil, o banco recorreu, mas o Tribunal Regional da 10ª Região (DF/TO) majorou o valor da indenização para R$ 150 mil e trancou o recurso de revista. Inconformado, interpôs, sem sucesso, o agravo de instrumento que foi agora julgado na Quarta Turma do TST.
O recurso não demonstrou nenhuma incorreção na decisão regional que autorizasse o seu provimento, afirmou a relatora ministra Maria de Assis Calsing. Tal como a sentença, o acórdão regional concluiu que a empresa foi negligente ao não propiciar um ambiente de trabalho saudável à empregada, afastando elementos geradores de acidentes e de doenças laborais, informou.
Segundo a relatora, embora a sentença tenha afirmado que não se pode atribuir, ante a absoluta ausência de elementos nos autos, que os transtornos e aborrecimentos sofridos pela bancária causaram-lhe o aborto espontâneo, a sentença também registrou que ela foi rotineiramente molestada de forma agressiva e obsessiva pelo cliente por mais de um mês, ocasionando, inclusive "episódios de choro", sem que o banco tomasse qualquer providência, apesar de ela ter pedido ajuda.
Embora o banco não seja obrigado a responder por comportamento indevido de cliente, é certo que deve garantir aos seus empregados um ambiente de trabalho sadio e seguro, mas nada fez para evitar a exposição indevida da empregada, no sentido de preservar a sua imagem e saúde física e emocional, ainda mais que estava, à época, no início de uma gestação, concluiu a sentença.
O acórdão do Tribunal Regional ressaltou que o banco "contribuiu exclusivamente para o infortúnio acontecido. Sua omissão é patente, ao deixar de forma passiva que um seu cliente aterrorize um de seus chamados 'colaboradores', de forma que sua empregada tivesse que desenvolver síndrome do pânico e interromper sua gestação".
Assim, a relatora manteve o despacho que negou seguimento ao recurso de revista do banco, ficando mantida, assim, a decisão do TRT 10. Seu voto foi seguido por unanimidade na Quarta Turma.
Fonte: TST
Em resposta à Contraf-CUT, Caixa se nega a alterar a proposta específica
Em resposta à carta enviada pela Contraf-CUT nesta quinta-feira 27 solicitando a retomada das negociações específicas, em razão das decisões da maioria das assembleias dos empregados que rejeitaram a proposta apresentada na terça-feira, a direção da Caixa Econômica Federal "reafirma a proposta já apresentada em mesa de negociação, que representa o esforço da empresa em atender às reivindicações dos empregados, de modo que se encontram exauridas todas as hipóteses de alteração das condições negociadas".
A Caixa informa também que "a ausência por motivo de greve do dia 27/09/2012 será incluída na regra de compensação do ACT Caixa, desde que o retorno ao trabalho aconteça em 28/09/2012".
Leia aqui na íntegra a resposta da direção da Caixa à Contraf-CUT.
Veja a carta da Contraf-CUT à direção da Caixa.
Fonte: Contraf-CUT
quinta-feira, 27 de setembro de 2012
Maioria dos bancários aceita propostas da Fenaban e BB, mas recusa da Caixa
Crédito: Seec Pernambuco
Bancários de Pernambuco aprovam proposta da Fenaban arrancada na greveNo nono dia de greve nacional, a maioria das assembleias dos bancários aprovou nesta quarta-feira 26 a nova proposta da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), conforme informações enviadas pelos sindicatos até as 13h desta quinta-feira 27 para a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). Também foi aceita a proposta para as reivindicações específicas dos funcionários do Banco do Brasil, mas a maioria das assembleias rejeitou a da Caixa Econômica Federal.
Com isso, os bancários de bancos privados e do BB de capitais como São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Belo Horizonte, Curitiba e Campo Grande e estados como Piauí, Mato Grosso, Acre, Rondônia, Roraima e Alagoas, dentre outros, voltam ao trabalho nesta quinta-feira.
Já os empregados da Caixa decidiram permanecer em greve em São Paulo, Brasília, Belo Horizonte, Porto Alegre, Pará, Ceará, Bahia e Sergipe, dentre outros. "Vamos fortalecer a greve na Caixa, buscando cobrar mais avanços para os trabalhadores", afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional dos Bancários.
A Contraf-CUT encaminhou nesta quinta-feira uma carta para a direção da Caixa, solicitando a retomada das negociações específicas.
Clique aqui para ler a carta enviada para a Caixa.
Avanços econômicos e sociais
A nova proposta da Fenaban, que foi apresentada ao Comando Nacional no oitavo dia de greve, eleva o reajuste nos salários de 6% para 7,5% (2% de aumento real), contém um acréscimo de 8,5% no piso salarial e nos auxílios-refeição e alimentação (ganho real de 2,95%) e aumenta 10% no valor fixo da regra básica e no limite da parcela adicional da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Clique aqui para ver a íntegra da proposta econômica da Fenaban.
"Com mobilização e greves, os bancários conquistaram nos últimos nove anos consecutivos aumento real de salário, acumulando 13,22% nos salários e 35,57% no piso, de acordo com o INPC", destaca Cordeiro.
A Fenaban aceitou a reivindicação de que os salários dos bancários afastados que aguardam perícia médica sejam mantidos pelos bancos até que seja regularizada a situação junto ao INSS. Há inúmeros casos em que o trabalhador recebe a alta programada do INSS, mas acaba sendo considerado inapto no exame de retorno ao trabalho realizado pelos bancos, ficando sem benefício do INSS e sem salário.
"Os bancos aceitaram ainda a proposta do Comando de realizar um novo censo na categoria para verificar questões como gênero e raça, na perspectiva da igualdade de oportunidades, nos moldes do Mapa da Diversidade, feito em 2008", salienta o dirigente sindical.
Além disso, a Fenaban também assumiu o compromisso com a proposta do Comando de fazer um projeto-piloto para experimentar medidas defendidas pelos bancários e vigilantes para a melhoria da segurança nos bancos, como portas de segurança, biombos entre a fila e os caixas, e divisórias entre os caixas, inclusive os eletrônicos, dentre outras demandas. A Fenaban indicou as cidades de Recife, Olinda e Jaboatão para a realização do projeto-piloto, com participação e acompanhamento dos bancários nas etapas.
Não desconto dos dias parados
Os dias de greve não serão descontados dos bancários. A reivindicação do Comando Nacional era anistia, mas a Fenaban não aceitou e apresentou a mesma regra do ano passado de compensação até 15 de dezembro. Assim, os dias parados serão compensados em, no máximo, duas horas por dia, de segunda a sexta-feira, exceto feriados. O que ultrapassar esse período não será considerado.
Resultado das assembleias dos sindicatos até às 13h desta quinta-feira
Sindicato
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Fenaban
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Banco do Brasil
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Caixa
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São Paulo
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Aprovou
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Aprovou
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Brasília
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Aprovou
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Aprovou
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Rejeitou
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Rio de Janeiro
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Aprovou
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Aprovou
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Assembleiahoje
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Belo Horizonte
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Aprovou
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Assembleia amanhã
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Curitiba
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Alagoas
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Porto Alegre
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Aprovou
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Transferiu Assembleia
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Rejeitou
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Ceará
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Rejeitou
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Rejeitou
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Rejeitou
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Pernambuco
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Aprovou
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Rejeitou
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Aprovou
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Sergipe
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Aprovou
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Rejeitou
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Rejeitou
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Bahia
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Aprovou
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Rejeitou
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Rejeitou
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Paraíba
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Aprovou
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Aprovou
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Piauí
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Mato Grosso
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Pará
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Aprovou
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Rejeitou
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Rejeitou
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Amapá
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Aprovou
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Aprovou
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Rejeitou
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Florianópolis
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Assembleiahoje
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Assembleiahoje
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Assembleiahoje
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Campo Grande
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Rondônia
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Acre
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Aprovou
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Aprovou
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Assembleiahoje
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Roraima
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Londrina (PR)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Guarapuava (PR)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Chapecó (SC)
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Aprovou
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Assembleiahoje
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Assembleiahoje
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Vale do Paranhana (RS)
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Aprovou
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Aprovou
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Jundiaí (SP)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Limeira (SP)
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Aprovou
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Aprovou
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Criciúma (SC)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Niterói (RJ)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Alegrete (RS)
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Aprovou
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Aprovou
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Assembleiahoje
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Catanduva (SP)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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ABC (SP)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Cruz Alta (RS)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Erechim (RS)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Guaporé (RS)
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Aprovou
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Assembleiahoje
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Assembleiahoje
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Jacobina (BA)
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Aprovou
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Rejeitou
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Rejeitou
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Novo Hamburgo (RS)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Pelotas (RS)
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Rejeitou
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Rejeitou
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Rejeitou
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Santiago (RS)
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Rejeitou
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Assembleiahoje
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Aprovou
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Piracicaba (SP)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Vitória da Conquista(BA)
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Aprovou
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Rejeitou
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Rejeitou
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Feira de Santana (BA)
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Aprovou
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Aprovou
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Rejeitou
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Ilhéus (BA)
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Rejeitou
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Rejeitou
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Rejeitou
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Irecê (BA)
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Aprovou
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Rejeitou
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Rejeitou
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Jacobina (BA)
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Aprovou
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Rejeitou
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Rejeitou
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Extremo Sul da Bahia
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Cariri (CE)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Sintraf (Entorno - DF)
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Aprovou
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Aprovou
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Rejeitou
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Cataguases (MG)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Ipatinga (MG)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Patos de Minas
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Aprovou
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Assembleiahoje
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Assembleiahoje
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Uberaba (MG)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Juiz de Fora (MG)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Dourados (MS)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Barra do Garças (MT)
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Aprovou
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Aprovou
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Assembleiahoje
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Rondonópolis (MT)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Campina Grande (PB)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Arapoti (PR)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Campo Mourão (PR)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Guarapuava (PR)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Londrina (PR)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Toledo (PR)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Angra dos Reis (RJ)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Baixada Fluminense (RJ)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Itaperuna (RJ)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Niterói (RJ)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Nova Friburgo (RJ)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Sul Fluminense (RJ)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Três Rios (RJ)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Joaçaba (SC)
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Aprovou
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Assembleia hoje
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Assembleia hoje
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Bagé (RS)
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Aprovou
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Aprovou
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Assembleia hoje
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Cachoeira do Sul (RS)
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Aprovou
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Assembleia hoje
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Assembleia hoje
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Camaquã (RS)
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Aprovou
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Assembleia hoje
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Rejeitou
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Caxias do Sul (RS)
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Aprovou
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Aprovou
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Cruz Alta (RS)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Erechim (RS)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Guaporé (RS)
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Aprovou
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Assembleia hoje
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Assembleia hoje
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Ijuí (RS)
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Aprovou
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Assembleia hoje
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Assembleia hoje
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Lajeado (RS)
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Aprovou
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Aprovou
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Assembleia hoje
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Litoral Norte (RS)
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Aprovou
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Assembleia hoje
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Assembleia hoje
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Novo Hamburgo (RS)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Passo Fundo (RS)
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Aprovou
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Rejeitou
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Assembleia hoje
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Mogi (SP)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Rio Grande (RS)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Rosário do Sul (RS)
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Assembleia hoje
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Assembleia hoje
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Assembleia hoje
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Santa Cruz do Sul (RS)
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Aprovou
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Assembleia hoje
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Rejeitou
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Santa Maria (RS)
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Rejeitou
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Rejeitou
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Rejeitou
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Santa Rosa (RS)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Santana do Livramento (RS)
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Aprovou
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Aprovou
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Assembleia hoje
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Vale do Ribeira (SP)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Santo Ângelo (RS)
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Rejeitou
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Assembleia hoje
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Assembleia hoje
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São Leopoldo (RS)
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Aprovou
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Assembleia hoje
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Assembleia hoje
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Vacaria (RS)
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Assembleia hoje
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Assembleia hoje
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Assembleia hoje
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Vale do Caí (RS)
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Aprovou
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Rejeitou
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Rejeitou
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Andradina (SP)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Araçatuba (SP)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Campinas (SP)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Corumbá (MS)
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Aprovou
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Aprovou
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Aprovou
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Franca (SP)
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Guaratinguetá (SP)
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Jaú (SP)
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Lins (SP)
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Marília (SP)
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Espírito Santo (ES)
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Naviraí (MS)
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Piracicaba (SP)
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Ponta Porã (MS)
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São José do Rio Preto (SP)
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São José dos Campos (SP)
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Sorocaba (SP)
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Três Lagoas
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Matéria atualizada às 13h de 27.09.2012
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